很多公司安排給集體成員發(fā)放集體性禮品的時(shí)候都發(fā)愁不知道發(fā)些什么好。拿公司來(lái)說(shuō)，平常和節(jié)日時(shí)給員工發(fā)些什么福利禮品好呢?福利在線有幾條主張，讓員工都滿足。下面美裕禮品就來(lái)為大家介紹一下有哪些合適的禮品推薦。

送什么都不如送健康。我們的日常工作都特別辛苦，很多搭檔平常飲食不規(guī)則，長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著電腦坐著工作，平常訓(xùn)練又比較少，為工作支付的一起卻累垮了身體。作為企業(yè)，都期望自己的員工可以長(zhǎng)時(shí)間健康，精力充沛，工作效率高。加強(qiáng)員工的健康觀念。

挑選高質(zhì)量、大品牌的福利禮品，原本好心好意，錢也沒(méi)少花，可是這樣反而會(huì)讓員工感覺(jué)企業(yè)摳門、不注重員工，所以美裕禮品在禮品推薦中建議大家盡量挑選一些有質(zhì)量確保、大品牌的員工福利禮品。

挑選性價(jià)比高的員工福利，大多數(shù)中小型企事業(yè)單位新年員工福利預(yù)算為100-200元之間，很多公司都以為發(fā)卡比較省勁，但其實(shí)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)發(fā)卡還不如發(fā)錢，由于卡一般有期限，買東西電話或網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)商家價(jià)格、送貨推遲問(wèn)題多多，并且一般發(fā)卡的禮品公司價(jià)格虛高，金額小的福利卡或許還得員工自己搭錢購(gòu)物。所以對(duì)中小型企事業(yè)單位而言，為了確保公平緩員工滿足，一般主張發(fā)一些有用型的員工福利禮品。

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